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愛全園では自分自身が利用したいと思えるようなサービスを目指せる仲間を随時募集しています。自分が働く施設に自分が入りたい。常に自分ならどうしてほしいかという思いを忘れないで創意工夫が出来る、楽しめる。そんな方の応募を心からお待ちしています。

事務局長(業務執行理事) 丸山和代

事務局長(業務執行理事) 丸山和代

多様な人材と様々なワークスタイル

当法人では、性別、人種、年齢、障害といった違いを尊重し、多様性を活かして、様々なワークスタイルで活躍して頂ける優れた人材を求めています。経験や価値観、指向など、個々の多様性が尊重されるダイバーシティの重要性を意識して取り組んでいます。

女性にやさしい職場づくり

育児規程を整えることにより、結婚、出産、育児についてのバックアップ体制が充実しています。

産休6名
育休14名
育児のための短時間勤務17名
令和2年度末時点 過去3年実績

介護職員の男女比

男性47.83% 女性 52.17% (令和3年9月時点)

高齢者にとって働きやすい職場づくり

高齢者雇用を積極的に行っています。定年退職後の有能な人材を活用することで、組織を成熟させると同時に、高齢者にとって働いやすい職場づくりを目指しています。

65歳以上の在職者 38名 (令和3年9月時点)

自分の専門に関してプロを目指したい人

時間を有効に使い、肯定的で粘り強く、責任感があること、また常に出来る方法を考え明確な目標を意識し自己投資が出来ることがプロの条件です。自らが成長することを目標にし、プロを目指したいという人材を求めます。

変化を恐れずチャレンジしたい人

私どもの組織は、変化を恐れず、常に新しいことにチャンレンジします。
同じことの繰り返しは、マンネリを生み、よいサービスにはつながりません。また、自分自身も楽しく仕事ができません。また、職員提案制度があり、スタッフの意見を吸い上げてサービスに活かすボトムアップ体制の組織です。
そんな環境で新しいことにチャレンジしたい人を求めます。

常に真実は現場にあると思っている人

情報こそ宝です。常にご利用者様、ご家族様が何を感じているか?現場では何が起こっているかを確認し、問題解決していくことからしか最高のサービスは生まれません。まさに、現場100回です!

ご利用者の立場に立ち、物事を考えることができる人

まさに、これが一番大切です。これが出来る人は、謙虚であり、素直な人です。
法人理念の「真実の瞬間の重視」とは、一瞬一瞬のご利用者様と接する瞬間に真心を込めたやさしい対応をすることです。経験や知識よりも大切です。

教育研究室の役割

法人で行われる研修については、定例で実施するものに加え、全職員のアンケートを基に年度ごとに教育研究室で決定されます。研修にはそれぞれポイントを付与し、人事システムと連動するキャリアカードを策定し管理を行うことで研修履歴を明確化し、キャリアアップにつなげています。研修体系の中で受講者の研修の位置づけを明確にし、計画的に職員の育成を図ります。

人事考課制度

年一回、昇給、昇格、賞与及び配置、指導の適正化を図り、職員の資質向上、利用者サービスの向上を図るために人事考課制度を実施しています。一次評価は絶対評価により行い、二次評価は相対評価となります。
自己管理目標の設定、達成度は、評価者との面接により行います。

チューター制度(指導、助言、相談機能)

新人一人に対して一人のチューターが付き、一定期間、指導、助言を行います。また、この期間の記録については、管理職まで確認することとなっており、新人の不安や質問、疑問などに対して迅速に対応できるよう組織全体としてバックアップする体制となっています。チューターは、新人に一番近い存在としてメンターとしての役割も担い、相談機能を果たします。

先輩の声1

私は外国人で言葉も分からない事があり、最初は不安を感じることもありましたが、まわりのスタッフが親切にサポートしてくれました。利用者さんの立場に立ち、介護をさせていただいています。レクリエーションでは、利用者さんの笑顔によって、自分も元気満タンになり、がんばろうという気持ちが強くなります。入浴の介助は、利用者さんの身体だけでなく、心もあたたまるように見えます。入浴の後もその日一日元気が出ると思います。愛全園のスタッフと利用者の方々の温かさが感じられ、とても、やりがいのある仕事です。

在宅サービスセンター愛全園 丸山ジェニファーさん

先輩の声2

愛全園では、勉強の毎日です。私は、卒後、病院勤務を経て、施設等で勤務してまいりましたが高齢者支援がほぼ未経験の私が、先輩職員の優しいご指導に支えら、少しづつできることが増えてきました。利用者様の笑顔と「ありがとう」の言葉がとてもうれしく感じます。これからも、多くの経験を積み、人としても成長をしていきたいと思います。

南部包括支援センター愛全園 保健師 松下 歩さん

先輩の声3

前職よりも給料が高い施設を探していた所、愛全園が見つかり、自分で施設を調べ、志も高い事を知り興味を持ったので面接をし、入職させてもらいました。入職して一年が経過しました。介護の仕事は、高校時代に介護のニュースを見て興味を持ったことからです。
介護の仕事は大変ですが、利用者さんが楽しく生活しているのを見ることがやりがいです。

特別養護老人ホーム愛全園 介護福祉士 福田大輔さん

先輩の声4

2020年4月、愛全園に新卒で入職しました。頼もしい先輩方の丁寧な指導の下、毎日様々な事を学ばせて頂いています。最初は覚える事も多く、大変でしたが栄養の知識、調理技術共に身についていることを実感しています。利用者様のお食事に関わり責任は重大です。しかし、ミールラウンドの時、笑顔を見せて下さり、声を掛けて下さるのでその方々に「美味しく安全な食事を届ける」との思いで身の引き締まる気持ちです。食についてより良い提供が出来るよう追求できる施設なのでやりがいを感じています。

栄養課 調理職員 山﨑 世那さん